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29. 참여적 리더십에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
  • 1
     직원들의 지식과 기술 활용이 용이하다.
  • 2
     직원들의 사명감이 증진될 수 있다.
  • 3
     책임 분산으로 인해 조직이 무기력하게 될 수 있다.
  • 4
     하급자들이 의사결정을 적극적으로 주도한다.
  • 5
     리더-직원들 간의 양방향 의사소통이 가능하다.

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